クラウドエンジニア

Job category

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業務内容

クライアントのデータ分析基盤の設計・構築から、その後の運用まで行います。

具体的な業務の例

データ活用に関するヒアリング・提案・要件定義
データ分析基盤の設計・構築・導入
データ活用施策の提案・実行
Snowflake / dbt などを用いたデータパイプラインの構築
ETLツールを用いたデータ抽出・加工・分析　など

※業務は経験や適性に応じてお任せします
※プロジェクトによって対応内容やスコープは異なります

プロジェクトについて

クライアントは国内の大手企業が中心で、業種は様々です
通常3～6か月程度で一区切りとなります
基本的には3～5名のチーム、最小でもプロジェクトリーダーとエンジニアの2名体制で臨みます
多くの場合、データ活用施策の提案や分析・可視化を主に担うDXエンジニアと共にプロジェクトに入ります
クライアントへの提案や要件定義はクラウドエンジニアがリードすることもあります
同じクライアントを継続して支援する場合もあれば、別のクライアントの案件にアサインされる場合もあります
完全な客先常駐はせず、クライアント先を訪問するのは週1～3日程度です
クライアント先の訪問時以外は、基本的にリモートワークで業務を進めます

チーム体制

プロジェクトは基本的には3～5名のチーム、最小でもプロジェクトリーダーとエンジニアの2名体制で臨みます。ほとんどの案件が直接取引のため、クライアント側のIT部門の担当者・意思決定者とも、密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めることができます。技術的な困りごとなどがあれば、社内のチャットツールやオフィスで、プロジェクト外のエンジニアに相談することも可能です。

マッチする方

自分が構築した基盤が活用されるところまで関わりたい方
要件定義や提案などコンサルタントに近い経験も積んでいきたい方
最新のクラウド技術も含めて、様々な技術・ツールを扱ってみたい方
指示通りの作業ではなく、そもそもの目的から考えて動きたい方
本当にクライアントにとって価値のある仕事がしたい方
クライアントの担当者や意思決定者と直接話して仕事を進めたい方
社内におけるクラウド領域の第一人者として仕組みづくりにも挑戦したい方

必要なスキル・経験

必須条件

以下のいずれかの経験

SQLやデータベースを使用したデータ処理の実務経験
AWS / GCP / Azureなどのクラウドサービスを使った構築経験
Big Query / Redshift / Snowflake などを用いたDWHの構築経験

歓迎条件

プログラミング言語やノーコード・ローコードツールを用いたデータ分析の実務経験
プロジェクトリーダーやマネジメント経験

使用する言語・ツール

言語：Python / SQL / R / Javascript
infra：AWS / GCP / Azure
ETLツール：Alteryx / trocco
DWH：Snowflake
分析レポート基盤：Tableau Cloud/ Tableau Server
コミュニケーションツール：Teams / Slack / Jira / Notion

truestarで働くメリット

データ分析の目的を見据えた要件定義から携われる
自分が構築した基盤がどのように活用されるか見届けて、運用や改善にも関与できる
技術的な裁量が大きく、最適なツールや技術を選定できる
アーリーアダプターとして、最新のクラウド技術を扱う機会が豊富にある
直接取引なので、プロジェクトの進め方やスケジュールを調整しやすい
戦略立案や施策提案など、コンサルタントに近い経験も積んでいける
マネジメント寄りのキャリアも、スペシャリスト寄りのキャリアも歩める
truestarにおけるクラウド領域の第一人者として、社内文化や仕組みづくりにも挑戦できる

Requirements

募集要項

募集背景

クライアントのデータ分析基盤を構築する、クラウドエンジニアを募集します。truestarはデータの加工・可視化・分析を中心にコンサルティング支援してきましたが、分析基盤の構築・運用まで一貫して対応が求められるケースが増えています。そうしたクライアントのニーズに応えるため、クラウドエンジニアの増員が必要です。

最新のクラウド技術を活用しながら、データ分析基盤の構築を通してクライアントの課題解決に貢献したい、という方をお待ちしています。

募集条件

雇用形態	正社員（契約期間の定めなし）試用期間３か月あり
給与	想定年俸：518万円～810万円（年俸の1/12を毎月支給）基本給（月額）：361,743円～565,705円固定残業代（月額）：　70,070円～109,577円 ※月25時間分の固定残業代を含む（超過分は別途支給） ※経験や能力を考慮の上、当社規程により決定
賞与	年1回、会社業績などに応じて年俸の20％を上限としたインセンティブあり
昇給・昇格	年2回
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム：10:00～14:30 / 標準労働時間：9:30～18:30）
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝）夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、傷病休暇
福利厚生	■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（月5万円まで） ■社内表彰制度 ■社内勉強会 ■自己学習サポート給付金（月2万円まで） ■社員総会・懇親会などのイベント ■服装自由 ■定期健康診断 ■慶弔金制度

選考プロセス

選考はオンライン・オフライン交えて行っていますが、弊社ではValueを大切にしているため、最終の役員面接はご来社をお願いしております。ただし、ご状況などを鑑みて臨機応変に対応しますので、気兼ねなくご相談ください。

書類選考: 履歴書や職務経歴書をもとに、経験やスキルが募集条件と合致しているか確認させていただきます。応募から5営業日を目安に結果をご連絡します。

カジュアル面談: 必要に応じて、truestarについてのご説明と質問への回答を行うカジュアル面談を実施します。応募にあたって不安や迷いがある方は、気兼ねなくカジュアル面談をご希望ください。

一次面接: 人事とマネージャー、および新入社員の教育担当が参加します。主に転職理由や過去の経歴を深掘りしながら、経験・スキルおよびバリューとのマッチングを見極めさせていただきます。truestarに対する質問にも、すべてお答えします。結果は5営業日を目安にご連絡します。

課題: 経験・スキルに応じて、課題に取り組んでいただく場合があります。詳細は一次面接後にお伝えします。

二次面接: 事業部長クラス・リーダークラスのメンバーが参加します。基本的な観点は一次面接と同様で、さらに具体的な内容を深掘りさせていただきます。結果は5営業日を目安にご連絡します。

最終面接: 人事責任者と代表および会長が参加し、お互いに最終的なマッチングを判断するための時間とさせていただきます。結果は5営業日を目安にご連絡します。

入社後の流れ

入社から1～2か月は、truestarで働くうえで必要な基本知識をキャッチアップするための研修を受けていただきます。データ分析の考え方から、各ツールの技術研修まで、いくつかの研修メニューを用意しており、自身の専門外についても最低限のスキル・知識が身につけていただけます。また入社後はOJT担当者が定期的に1on1を実施し、オンボーディングをサポートします。

研修課題のゴールに到達したら案件にアサインされ、実業務に入ります。個々人の経験・スキルに合わせて研修を実施しますので、早ければ入社1か月以内に案件にアサインされる場合もあります。案件のアサインは経験と適性などを見て判断しますが、技術面や分野への興味に応じて希望を出すことも出来ます。

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