Job category

【東京】セールス

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業務内容

日系大手企業を中心としたクライアントに対して、データコンサルテーションサービスやデータ分析アプリケーションなど、データ活用に関するソリューションの営業リードをご担当いただきます。

具体的な業務の例

  • 現場メンバーと協力してのダイレクトセールスのスキームの確立
  • 営業フローの改善
  • 各案件のソリューションプランニングと進行
  • 提案や見積書の作成、契約手続きなど

〈ご経験に応じてお任せする業務〉

  • マーケティングチームと協力してのリード獲得強化
  • 営業戦略・戦術に基づく実行
  • パートナー企業とのアライアンス強化

チーム体制

営業チームは立ち上がったばかりの組織のため、アカウントセールスマネージャー1名、パートナーセールスマネージャー1名の計2名体制です

マッチする方

・ truestarが掲げるValueへの共感
・ 解決を目指し、自ら行動するマインド (課題・目標に対して主体的に行動し、解決・達成した経験を持つ)
・ 曖昧、抽象的な事象や状況を受け入れつつ、それを整理・仕組み化することができる
・ 他者に敬意を持ったコミュニケーションができる
・ データを活用したソリューションに強い興味がある
・ パッケージ等にはとらわれず、自由度高くクライアントへ価値提供をしたいという方

必要なスキル・経験

必須条件

・  SIer、ITサービス・プロダクトメーカー、開発系SI企業、いずれかでの提案営業経験もしくは法人営業経験

歓迎条件

・ システム開発やミドルウェア、DXをテーマとした提案経験
・ 技術営業の経験
・ スタートアップやベンチャーでの勤務経験がある方
・ 提案活動時におけるチームビルディングの経験
・ エンタープライズ企業への提案営業経験のある方

 

truestarで働くメリット

■営業スタイルの特徴:エンタープライズ営業としての価値

  • ハイタッチ営業を重視した顧客との深い関係構築
  • エンドクライアントのキーパーソンと直接的なコミュニケーション
  • クライアントの課題解決にダイレクトに関われる
  • ツールに縛られない柔軟な提案が可能

■充実した支援制度:学習・成長支援

  • 社内勉強会への参加機会
  • エンジニアとの密接な連携による技術理解の向上

■働きやすい環境:柔軟な働き方

  • フレックスタイム制度
  • ハイブリッドワークの実現
  • ワーケーション制度
  • 残業時間の適切な管理

■チーム体制の特徴:支援体制

  • マネージャーが共に案件を推進
  • エンジニアとのスムーズな協動体制
  • エンジニア・営業との横断的な組織でクライアント課題に向き合う

■案件の特徴:高付加価値案件

  • データ活用市場での最先端案件
  • クライアントのDX推進に貢献
  • 大手企業との取引実績多数

■裁量と成長機会:主体性の重視

  • 「やってみなはれ」の文化
  • 案件への自主的な参画機会
  • 職務における裁量権の大きさ
Requirements

募集要項

募集背景

truestarは「データと技術で意思決定を加速」をミッションに持つ、データ活用のスペシャリスト集団です。DXが叫ばれている現在においても、新しいデジタル技術をビジネスの現場へ浸透させることは決して簡単ではありません。だからこそ、現場に届けるためのラストワンマイルが極めて重要になっています。我々、truestarの役割はそのラストワンマイル、つまり、新しいデジタル技術や情報がビジネスの現場で活用され、それによって新たな価値が創出されるまでを、データの領域において実現することです。

データ領域におけるコンサルティング会社である当社では、これまでプロジェクトリーダーなど現場メンバーが営業の役割を担い、日系大手企業をメインクライアントとしてビジネスを拡大してきました。しかし、今後の事業拡大を目指すというチャレンジングな目標を掲げる中で、現場のコンサルティング力を活かし、更なるサービス向上のためこの度営業職を追加募集することにいたしました。

当社および業界全体が成長期を迎える中、私たちとともにこのミッションに挑んでいただける方を募集しています。

募集条件

雇用形態

正社員(契約期間の定めなし)

※試用期間3か月あり

給与

想定年俸:550万円~700万円(年俸の1/12を毎月支給)

基本給(月額): 383,961円~488,678円

固定残業代 (月額):74,373円~94,656円
※ 年俸には月25時間分の固定残業代を含みます。(超過分は別途支給)
※ 年俸は経験や能力を考慮の上、当社規程により決定します。

■モデル年収

‣ 1年目:605万(年俸550万+インセンティブ55万)
‣ 2年目:730万(年俸665万+インセンティブ66万)

賞与

年1回、会社業績などに応じて年俸の20%を上限としたインセンティブあり

昇給・昇格

年2回

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム:10:00~14:30

標準労働時間:9:30~18:30

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)
夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、傷病休暇

福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(月5万円まで)
■社内表彰制度
■社内勉強会
■自己学習サポート給付金(月2万円まで)
■社員総会・懇親会などのイベント
■服装自由
■定期健康診断
■慶弔金制度

選考プロセス

選考はオンライン・オフライン交えて行っていますが、弊社ではValueを大切にしているため、最終の役員面接はご来社をお願いしております。ただし、ご状況などを鑑みて臨機応変に対応しますので、気兼ねなくご相談ください。

1
書類選考
履歴書や職務経歴書をもとに、経験やスキルが募集条件と合致しているか確認させていただきます。応募から5営業日を目安に結果をご連絡します。
2
カジュアル面談
必要に応じて、truestarについてのご説明と質問への回答を行うカジュアル面談を実施します。応募にあたって不安や迷いがある方は、気兼ねなくカジュアル面談をご希望ください。
3
一次面接
人事とマネージャー、および新入社員の教育担当が参加します。主に転職理由や過去の経歴を深掘りしながら、経験・スキルおよびバリューとのマッチングを見極めさせていただきます。truestarに対する質問にも、すべてお答えします。結果は5営業日を目安にご連絡します。
4
課題
経験・スキルに応じて、課題に取り組んでいただく場合があります。詳細は一次面接後にお伝えします。
5
二次面接
事業部長クラス・リーダークラスのメンバーが参加します。基本的な観点は一次面接と同様で、さらに具体的な内容を深掘りさせていただきます。結果は5営業日を目安にご連絡します。
6
最終面接
人事責任者と代表および会長が参加し、お互いに最終的なマッチングを判断するための時間とさせていただきます。結果は5営業日を目安にご連絡します。

入社後の流れ

基本的にOJTとなります